Categorie: Nieuws

Sinds begin dit jaar is Isabel een vast teamlid bij ER IS WERK. Voorheen sprong ze al eens bij maar tegenwoordig mixt ze haar studie prettig af met ER IS WERKtijd.

Grote kans dat u haar al eens aan de telefoon heeft gehad in Corona-tijd. Een echte speurneus, want deze jongedame houdt van studeren en onderzoeken. Maar ook van werken, en daar onderzoekt ze vervolgens ook graag van alles. Hierdoor ontstaan interessante matches. Een vacature waarbij u denkt ‘dit wordt vast lastig’? Isabel bijt zich er in vast. Kenmerkend? Scherpe vragen, een luisterend oor en haar doortastende werkwijze.

Ze vertegenwoordigt generatie Y binnen ons bureau. En dat is erg belangrijk om ook de jongere doelgroepen aan te kunnen spreken en vooral… te interesseren voor die mooie vacatures!

Isabel zelf ontmoeten? Maak een afspraak voor jouw zoektocht naar die ene baan of medewerker.

Isabel Poppe

Heb jij recht op de TOFA-regeling? Vraag ‘m hier aan: UWV tegemoetkoming flexwerker.

Let op: dit kan nog tm. zondag as. (12 juli).

Uitkeringsinstantie UWV heeft ruim 11.500 aanvragen ontvangen van oa flexwerkers en oproep- en uitzendkrachten voor de zogeheten TOFA-regeling. Een groot deel van hen ontving de tegemoetkoming van 1650 euro al op hun rekening.

De Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) is bedoeld voor flexwerkers die in februari minimaal 400 euro verdienden, en in april minstens de helft daarvan verloren vanwege de coronacrisis. De flexwerkers ontvangen een eenmalige bruto tegemoetkoming van 550 euro per maand voor de maanden maart, april en mei. De aanvrager mag in deze periode geen WW, bijstand, of andere socialezekerheidsregeling hebben ontvangen.

De UWV wijst op dit moment ongeveer de helft van de aanvragen af omdat ze niet voldoen aan de voorwaarden. Dat lijkt voornamelijk te komen doordat mensen te weinig hebben verdiend in februari of te veel in april.

Werknemers met flexibele contracten en inkomstenverlies door corona kunnen de tegemoetkoming nog tot en met 12 juli aanvragen.

Meer weten? Wij helpen je verder.
Appen prettiger? Stuur ons jouw berichtje: 0640656544

Flexwerkers die zijn getroffen door de Corona-crisis kunnen vanaf vandaag (maandag) terecht bij het UWV om een vergoeding aan te vragen. Vrijdag was nog onduidelijk of de uitkeringsinstantie het zou redden om het noodloket voor mensen met een tijdelijk contract binnen drie dagen te openen.

“Ondanks de zeer korte voorbereidingstijd zijn we erin geslaagd de regelingen op te tuigen en kunnen flexwerkers vanaf maandag hun aanvraag indienen”, laat het UWV weten.

Flexwerkers kunnen een beroep doen op de TOFA-regeling, de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten. Ze moeten wel aan voorwaarden voldoen. Zo komen ze ervoor in aanmerking als ze in februari minimaal 400 euro verdienden en in april zeker de helft van hun inkomsten verloren. Als ze in maart, april of mei een beroep hebben gedaan op WW, bijstand of een andere socialezekerheidsregeling krijgen ze geen geld terug.

550 euro per maand

Als flexwerkers aan de voorwaarden voldoen, kunnen ze voor maart, april en mei 550 euro bruto per maand terugkrijgen.

Het UWV hoopt binnen vier weken na een aanvraag een beslissing te nemen en het geld bij een positieve beoordeling binnen tien dagen te storten. De instantie verwacht duizenden aanvragen per dag.

Heb je vragen en ben je benieuwd hoe het met jouw werk zit? Vraag het ons!

Dit artikel is van de NOS-site:
https://nos.nl/artikel/2338030-flexwerkers-kunnen-vanaf-morgen-corona-uitkering-aanvragen.html

Op zoek naar werk? Deze 10 vaardigheden vinden werkgevers het belangrijkst!

In het AD lazen wij dit artikel. Worstel je met dit onderwerp? Wij helpen je zodat je op een soepele manier door je sollicitatie heen komt!

Door de coronacrisis zitten werknemers in bepaalde sectoren onverwacht zonder baan. Hoe vind je nieuw werk, als er voor jouw functie vrijwel geen vacatures meer zijn? Aan de hand van je vaardigheden kan je misschien een heel ander soort functie vinden. Randstad deed onderzoek naar de voorkeuren van werkgevers en de meestgevraagde hard skills en soft skills.

‘Als je dit als werkzoeken­de horecamede­wer­ker weet, weet je ook dat de overstap naar een andere functie makkelij­ker is dan je van tevoren dacht’

Wie door de coronacrisis onverwacht zonder werk zit, doet er goed aan te kijken welke vaardigheden hij in huis heeft. Het onderzoek laat namelijk een overlap zien in veelgevraagde skills tussen sectoren. Horecapersoneel moet bijvoorbeeld bovengemiddeld vaak flexibiliteit tonen. Maar ook in sociaal-maatschappelijke functies, zoals maatschappelijk werker, wordt deze vaardigheid vaak gevraagd. ,,Als je dit als werkzoekende horecamedewerker weet, weet je ook dat de overstap naar een andere functie makkelijker is dan je van tevoren dacht. Dat geeft hoop.”

Uit: AD, door Sanne Wolters
Lees hier het hele artikel in het AD.
Meteen die nieuwe baan in Salland veroveren? Wij helpen je! Neem direct contact op.

Wie zich Willy Wortel herinnert uit de verhalen van Donald Duck begrijpt meteen de overeenkomst met Paul Reimert van Bacron. Een echt out-of-the-box-denker die waanzinnige machines ontwikkelt. “Als je om je heen kijkt, zie je in verschillende branches wat er beter of slimmer kan.” Lees meer!

Lees hier het hele artikel

https://eriswerk.nl/referenties/bacron/

Ons netwerk is GROOT en wij staan AAN!
Natuurlijk hanteren wij ook die fysieke 1,5 m afstand. Maar we kunnen er gewoon voor u zijn want wij gedijen allemaal het best bij een welvarend Salland. Gebruik daarom ons netwerk! Zoekt u tijdelijk iemand, of zit u met een personeelslid (of heel team) in uw maag… Leg uw issue aan ons voor, dan denken we met u mee.

We kennen zoveel Sallandse bedrijven, hun werkethos, cultuur, drijfveren en werkzaamheden. Daardoor kunnen we snel linkjes leggen en schakelen. Er is veel maakwerk in Salland; grote kans dat u uw medewerkers tijdelijk kunt uitwisselen. Misschien zoekt u net die ene vakkracht om de Corona-periode door te komen, terwijl een andere ondernemer er ‘s nachts door wakker ligt.

Schakel ons in, wij stellen ons netwerk open. En we denken graag met u mee!

Met het afblazen van alle evenementen is het rustig bij The Powershop. En daar houden deze mannen niet van. Actie, goed en veel werk verzetten; daar klopt hun hart harder voor.

Professionele vakkrachten, die begrijpen wat er verzet moet worden. Daarom willen alle Power-mannen aan de slag bij andere ondernemingen. Geen Zwarte Cross, Songfestival, André Rieu of grote concertzalen, maar met een opdracht bij u in de zaak het verschil maken. Wij staan klaar voor u! Lees hier meer en bekijk welke mannen er beschikbaar zijn.

Kijk ook op https://www.thepowershop.nl/ 

Tijd voor POWER in deze spannende tijd? Haal de mannen van The Powershop tijdelijk in huis!

Corona heeft ons allen flink in de greep. Het kan zo maar zijn dat het naast eventuele gezondheidsproblemen, ook voor problemen op je werk zorgt. Blijf zo lang en zo goed mogelijk met elkaar in gesprek. Pas dan kun je begrip voor elkaars mening krijgen.

Onthoud dat deze periode voor iedereen moeilijk is. En jullie weten misschien niet direct een antwoord, omdat deze situatie nieuw is. Mag of moet je vrije dagen opnemen? Hoe zit het met jouw ADV?

Lukt het niet en kom je er niet uit? Dan helpen wij je. Dit is wat wij doen en geven:

• Luisteren naar jouw verhaal
• Advies waar je mee verder kunt
• Juridisch advies in begrijpelijke taal
• Een passende oplossing voor jouw probleem vinden.

Alvast wat richtlijnen: vakantiedagen
Het is voor je werkgever niet toegestaan om werknemers verplicht vakantiedagen te laten opnemen. Minder werk? Dan mag de werkgever personeel wel vragen of men vakantiedagen op wil nemen, maar de werknemer hoeft hier niet mee akkoord te gaan. Is er te weinig werk en komt de werknemer gedeeltelijk thuis te zitten, dan krijgt het personeel dus gewoon de normale aantal uren uitbetaald.

Met ADV is dat anders geregeld
Dit betekent dat de werkgever de werknemer wel kan verplichten om ADV-uren op te nemen. Of dit kan is afhankelijk van de afspraken die je op papier hebt. Het kan zijn dat er op papier is vastgelegd dat de werkgever mag bepalen wanneer het personeel de ADV-uren opneemt. In dat geval kun je als werknemer hier weinig tegenin brengen.

Meer weten? Neem contact met ons op!

P.S. Wil je werken in Raalte? Je kan ook al onze vacatures bekijken.

Doe het eens NIET rustiger aan (en 4 andere tips voor efficiënt werken)

Dit artikel hebben we gespot. Echt leuk om te lezen. Zeker als je je ook ergert aan de opmerking om eens rustiger aan te doen. Want wat horen we die vaak.
#zucht

Natuurlijk, overbelasting ligt met onze drukke levens op de loer.
Toch zal het artikel je juist aanmoedigen om meer uit je leven te halen, want die aanmoediging horen we wat ons betreft lang niet vaak genoeg. Wat is er nou leuker dan jezelf verrijken?

Lees hier alles:

https://www.volkskrant.nl/werken/te-druk-op-je-werk-doe-het-eens-niet-rustiger-aan-en-vier-andere-tips-voor-efficient-werken~b74c7ea3/

P.S. Wil je werken in Raalte? Of check al onze vacatures!